工作的第10年头，才发现，前9年的模式都错了

水手

最近由于公司模式的调整，自己从之前的客户经理，转变成了一个展厅事业方向的合伙人，对于自己来说，是个不小的挑战，所以我就跟一个很久没见的好朋友聊天，完全被他刷新了我的价值观;
我的印象里他虽然不是屌丝，但还算是比较努力的，做律师的文艺青年;
令我非常费解的是，这个家伙他，他居然用短短2年半的时间，从一个员工到现在成了律师集团最年轻的副总裁兼合伙人，并在宝安体育馆片区买了100多平的房子、和他梦想座驾BMW X5……
后来通过他不断的哀求下，不断的请我吃饭，我才了解到：
不是你不够努力，是你的方向不对。
不是你不够努力，是你的到达工具不对。
不是你不够努力，是你的单位时间创造价值太少。
大家知道我的人，肯定知道，我的岗位也经历过很多的调整;从做地产的黑狐奥美，到做品牌的力创，到澳大利亚的包装，又到做大运会的活动公司，再到现在的kastone，虽然都是在广告圈里混，但是工作还是不一样的，从 平面、到策划、再到客户，再到现在新事业方向的合伙人，虽然角色都比较互补，但是还是饶了一个大圈。
如果可以重新设计的话，我想肯定不是现在这个样子的。
工作的第10年头，才发现，前9年的模式都错了 经验心得 第1张
来自网络
01、以不变应万变，不要轻易更改赛道
“世界那么大，我想去看看”，这句话之所以能成为现象级的传播，我想是戳中了无数人的心声，只是大部分人都是想想罢了，没有一个敢于对面前的工作，坦然的say no;要知道随着年龄的不断增加，我们摆脱工作的可能性就越低，离说走就走的气魄就越来越远;
毕竟我们有太多的不舍，比如我部门的领导刚刚离职了，我很有可能升级一下，再坚持一下，以后升了职再去浪;
有的我还计划生宝宝呢，这个时候肯定是不能的出去的;生了宝宝的人会说，刚生完宝宝，压力太大，不能浪费钱等等……
推辞的借口千篇一律，坚持的理由万里挑一;与其选择逃避，不如坚持如一!
02、选择一个朝阳行业，沉下来
刚开始步入社会的你，可能不知道自己的长处，不知道如何选择行业，但有一个法则可以让你迅速的找到自己的价值----通过看行业竞争力排行榜就可以看出整个大的市场什么是朝阳行业，哪些是头部公司，哪些是高含金量职业，虽然竞争激烈，但你会发现那里的工资水平也是最高的，增长潜力也是最大的;
无论任何的行业，想要爬上顶端，都必须经过长时间的积淀;都需要经过一段默默无闻的黑夜，我们所需要做的就是 做好合理的规划和快速的成长;要知道虽然你的职业生涯只有短短的几十年，但是人类区别于其他动物的最大优点就在于传承，你在职场的所面临的所有问题，你都可以在过来人中轻松的找到答案，毕竟世界上比你牛逼的人太多了;
但要明白，真正的好东西是没有人愿意分享给你的，就像，永远不要去轻信成功人士的自传一样，没有人把真正的技巧写出来。
所以什么事情都要自己主动去争取，并为自己的行动负责;没有人能够保证你成功，只有你自己;也没有人能阻碍你成功，也只有你自己。
工作的第10年头，才发现，前9年的模式都错了 经验心得 第2张
来自网络
03、Sit on the Table
Sit on the Table，顾名思义就是坐到桌子上来，就是始终对事物保有激情，敢于接受新事物 ，敢于挑战自己的未知领域;
敢于在领导面前表现自己;你可能会担心，做不好怎么办?要知道所有的历史告诉我们，第一个即使失败也是光荣的，至少你跟领导一同战斗过，拥有了更多的项目经验;更何况如果顺利做成功了呢?想想，《王者荣耀》30人开发团队瓜分了1亿奖金，人均140W;
在公司里，做永远的战友，不能做师生;要知道，每个公司，每个团队，花了成本请你来，是请你解决问题的，而不是来拖油瓶的;
我们必须学会自尊，要有独立的思考能力，不能像机器一样没有自己的思考，只是机械的完成工作而已;我们要以终为始，通过设定目标、发挥创意不受条条框框的约束，直至达成目的;
我们要真正的站在老板的角度考虑，尽可能的提供信息和建议;这个世界上，有两种人永远得不到提升，
一种人是不肯听命行事;一种是只肯听命行事;第一种人被告知很多次，都不情愿的去做事情;另一种人，就是必须清楚的告诉怎么做，什么时间做，做到什么标准，这些人没有自己的创意想法;有一种人，很容易被提升，就是积极主动，不需要别人给光环才努力，不需要老板长时关注，与老板形成战友的人，虽然一时间不能独挡一大面，至少可以让老板一小块不用分心;
我们时常发现，那些被认为一夜成名的人，其实都是在成名之前，早已经在默默无闻的角落，努力了很长一段时间。
工作的第10年头，才发现，前9年的模式都错了 经验心得 第3张
来自乔布斯传
04、要成为老板红人，必先有老板思维
我们现在的决定，其实都是被过去的绑架;我们之前的思维和对世界的认知，就像一个思想的牢笼，形成了一套固定的思维模式。
这就是你在一个技术岗位上磨炼再久，也是当不了老板的原因，你关注的是一个螺丝钉，老板关注的却是车开到哪里去;你可能非常讨厌老板的出尔反尔，明明刚刚说好的事情，怎么一会就变了。明明已经OK的案子，怎么半天的功夫，就又要重新调整?怎么交代事情，总是说一半留一半，还有凭什么老板就是每天喝茶聊天?
WTF ，千万不要让我当老板，否则我也折磨死你。
你可能也非常好奇，老板不用回家的吗，完全没有上班下班的概念，几乎也没有周末的概念，完全是99-365(早9点晚9点365天);怎么有那么多的人脉资源，什么都能搞的定，永远能比我们多想三步;
老板，其实也是一个职业，他包含
1、公司的首席运营官2、汇总决策的人3、总是别出心裁的人;
一个在游戏规则里面玩耍的人，很少会想到自己去指定游戏规则。我们要想得到老板赏识，最好的方法就是“先成为”;“先成为”就是假设的角色预先实现，预先体验这个职业的一切感觉，格局、和思考模式，按照这个去做，最后你将成为老板的最核心的伙伴;
工作的第10年头，才发现，前9年的模式都错了 经验心得 第4张
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05、你出卖的东西，决定了你的阶层
老板们继续冒着风险前行，打工仔们继续挣扎在贫困线上;
穷人们继续今朝有酒今朝醉，富人们依旧省吃俭用、东拼西凑置办资产;富人们休息了，可是资产并没有闲着，财富还在不断的累积;穷人们当休息了就真的休息了;这些阶层思维的固话，来源于思维的属性。
老板出卖的是决策能力、组织能力、是通过思想和资本挣钱，
你出卖的是时间，就像为什么是每天8小时，是老板买断了你白天的8小时，和这8小时里面的成果;
对于员工，钱是贵的，时间是便宜的;对于老板，时间是贵的，钱反而是不值钱的;不要纠结于老板没有给我更多的钱，我为什么做更多的工作，这样我岂不是很亏，当你帮老板把时间省下来了，你也就是最值钱的了;你得把每一件事情，都想的长远一点，站在第三方的角度，老板不但给你了保底的费用，还给了你一个“先成为”老板的试用期，这样的事情，是多美的事情啊，相信知道秘密后的你做梦都在笑吧?
要对于未来充满想象力……
各位“老板”请放弃无用的社交，并结合我上一篇文章演讲的方法，将你获取的经验分享出来，你就做到了将一段时间，复利式的出售给了20到30个不同的人，影响了一小部分人进步。再进一步，你顿时恍然大悟，将你在公司里面的时间获取的经验，不但通过演讲一对多，而且通过互联网这样写出来，同时分享给成成百上千、十万的受众，达到完全不同的数量级的时候，你会发现你的思考都会改变;而你，就会成为打通了任督二脉的绝世高手，迎来开挂的人生……
作者：狂人堃栾